שינוי ארגוני, מיזוג, חילופי מנהלים.
שינויים יוצרים חוסר ודאות.
חוסר ודאות מפחיד ומשתק.
כללי משחק עושים סדר ונותנים שקט.
המוח כמכשיר רב עוצמה.
להתמדה בשינוי הגדירו כללי משחק.
סדנאות חווייתיות חדשות למנהלים וצוותים במגזר הציבורי.
- סדנאות באורך חצי יום (13:30 – 08:30) או יום שלם (16:30 – 8:30).
- תכנים חדשים לגמרי מוטמעים באמצעות פעילות מגוונת.
- הצלחה מוכחת בשילוב של חוויה, לימוד והנעה לתוצאות.
- הפעילות מותאמת למנהלים בכירים, מנהלי ביניים, וגיבוש צוותים.
- האנלוגיה בין עולם האימון לתחום הניהול מובנת כיום מאליה.
- מיצוי הפוטנציאל האישי.
- פעילות מגבשת.
- תרומה להתפתחות האישית של המנהלים והעובדים.
- מגביר שביעות רצון של העובדים מהארגון.
- מאפשרת תחושת ודאות בתקופה של שינויים.
- מומלץ: לצאת מהפעילות כאשר כל משתתף לקח פעולות לביצוע ולדיווח.