תוכנית אימון קבוצתית למנהלים בארגונים:

הבטחות התוכנית:

• הקניית מיומנויות אימון למנהלים
• תוצאות בלתי רגילות
• עבודת צוות
• תקשורת בינאישית מעצימה
• אימון כדורסל קליל במגרש עם עבודה בכיתה
• פריצות דרך אישיות
• איזון בין עבודה לחיים

משך התהליך:

• 4 חודשים
• סדרה של 10 מפגשים

תדירות המפגשים:

• בשלב הראשון המפגשים מתקיימים בתדירות של אחת לשבוע
• בהדרגה מומלץ להרחיק את המפגשים לפעם בשבועיים
• אימונים אישיים ימשיכו לתמוך במתאמנים בתדירות שבועית.

מספר המשתתפים:

• 20-30 משתתפים
• ניתן לפתוח עם 30 משתתפים ביום הפתיחה, כדי לרתום אותם לתהליך
• בהמשך למקד את האימון במספר מצומצם (8-12) מנהלים

תוכנית האימון:

• מפגש מס. 1:
• יום אימון שלם במגרש ובכיתה
• מיקום: מכון וינגייט
• מטרות המפגש:
  • יצירת תשתית האימון – הקניית שפה ככלי אימון וכלי ניהולי
  • חוויה מגבשת של הצוות
  • הנעה לפעולה
  • הבהרת ההבחנה בין מגרש כעולם של תוצאות, ליציע כעולם של סיפורים ודעות
  • חיבור תובנות האימון למשחק החיים והעבודה
• משך המפגש: 17:00 – 08:30
• מפגש מס. 2: שיחות אימון אישיות עם המשתתפים (30-40 דקות לשיחה)
• מועד: למחרת המפגש הראשון או כעבור יומיים
• מטרות השיחה:
  • יצירת יחסים עם המתאמנים חתימה על הסכם אימון הגדרת מטרות לטווח קצר וארוך

• מפגשים מס. 10-3:
• משך כל מפגש: כ-3-4 שעות
• תדירות המפגשים: 5 המפגשים הראשונים בתדירות שבועית. הבאים בתדירות דו-שבועית
• כל מפגש מתמקד בנושא:
  • הסכמים
  • הקשבה
  • ניהול זמן
  • מיומנויות אימון למנהלים
  • תכנון
  • ערכים
  • חזון
  • השלמה

אימונים אישיים:

 אימון אישי - תמיכה במשתתפים בתדירות שבועית, פרונטאלית או טלפונית