מפזרים את הערפל, נותנים גז.
סדנת הנעה לפעולה.
איסוף מידע עדכני: מי? מה? כמה? איפה? מתי?
צפיית עתיד.
מחשבה מהסוף להתחלה.
תקשורת בתנאי לחץ.
יצירת בהירות שמניעה לפעולה.
קבלת החלטות וביצועי על בתנאי עמימות.
לוח תוצאות ופסקי זמן.
- סדנאות חווייתיות חדשות למנהלים, צוותים וכנסי לקוחות.
- סדנאות באורך חצי יום (13:30 – 08:30) או יום שלם (16:30 – 8:30).
- תכנים חדשים לגמרי מוטמעים באמצעות פעילות מגוונת.
- הצלחה מוכחת בשילוב של חוויה, לימוד והנעה לתוצאות.
- הפעילות מותאמת למנהלים בכירים, מנהלי ביניים, וגיבוש צוותים.
- האנלוגיה בין עולם האימון לתחום הניהול מובנת כיום מאליה.
- מיצוי הפוטנציאל האישי.
- בניית צוות מנצח שגדול מסך חלקיו.
- הנעה לפעולה לתוצאות בלתי רגילות בתנאים של חוסר ודאות.
- עיצוב כללי משחק לפעילות בעוצמה בתנאי עמימות.
תפוקות מהסדנה:
- פעילות מגבשת.
- תרומה להתפתחות האישית של המנהלים והעובדים.
- הטמעת שפה משותפת.
- התמקדות בלוח התוצאות.
- הנעה לפעילות.
- העברה של מסרים מורכבים בשפה שפוטה ובגובה העיניים.
- לימוד באמצעות חוויה מטמיע את המסרים.
- מגביר שביעות רצון של העובדים מהארגון.
- מאפשרת תחושת ודאות בתקופה של שינויים.
- מומלץ: לצאת מהפעילות כאשר כל משתתף לקח פעולות לביצוע ודיווח.
למי הפעילות מתאימה?
- לחברות וארגונים בפתיחה או סגירת שנה.
- להזנקה של תהליכים.
- לסיכום תהליכים.
- לצוותים בתהליך גיבוש.
- לארגונים בתהליך שינוי.
- למנהלים שקיבלו צוות חדש.
- לצוותים בעבודה שוחקת.
- לכנסי מנהלים בחברות גלובאליות.