מפזרים את הערפל, נותנים גז
בהירות מניעה לפעולה.
קבלת החלטות וביצועי על בתנאי עמימות.
איסוף וניתוח מידע רלוונטי.
תוכנית לא מספיקה, נדרשת מפה.
שלוש שאלות שייצרו מציאות חדשה.
ליזום ולא רק להגיב.
החלטות מהירות נגזרות ממבט למרחק.
סדנאות חווייתיות חדשות למנהלים וצוותים במגזר הציבורי.
- סדנאות באורך חצי יום (13:30 – 08:30) או יום שלם (16:30 – 8:30).
- תכנים חדשים לגמרי מוטמעים באמצעות פעילות מגוונת.
- הצלחה מוכחת בשילוב של חוויה, לימוד והנעה לתוצאות.
- הפעילות מותאמת למנהלים בכירים, מנהלי ביניים, וגיבוש צוותים.
- האנלוגיה בין עולם האימון לתחום הניהול מובנת כיום מאליה.
- מיצוי הפוטנציאל האישי.
- פעילות מגבשת.
- תרומה להתפתחות האישית של המנהלים והעובדים.
- מגביר שביעות רצון של העובדים מהארגון.
- מאפשרת תחושת ודאות בתקופה של שינויים.
- מומלץ: לצאת מהפעילות כאשר כל משתתף לקח פעולות לביצוע ולדיווח.